第一在争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或单位所在地劳动仲裁委提交书面申请附身份证、劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。第二仲裁委5日内决定是否受理受理后5日内将副本送达被申请人。第三仲裁庭优先组织调解双方达成协议出具调解书具有法律效力。第四调解不成则进入审理程序仲裁庭在开庭5日前通知双方举证期限通常不超过15日。第五开庭审理包括申请人陈述诉求、被申请人答辩、双方举证质证及辩论环节。第六仲裁庭自受理起45日内结案复杂案件可延长至60日出具裁决书。第七对裁决不服可在收到裁决书15日内向法院起诉逾期未诉则裁决生效。第八裁决生效后如单位不履行可申请法院强制执行。注意保留所有沟通记录与原始证据原件开庭时需携带核对。