拖欠工资的情况下，您可以通过以下步骤来维权并起诉：

1. 向劳动监察部门投诉

您可以先向当地的劳动监察部门进行投诉。根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对拖欠工资的单位进行查处，责令其支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁

如果通过劳动监察部门的投诉未能解决问题，您可以向劳动人事仲裁院申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁结果具有法律效力。

3. 向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，确保已经收集足够的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明工资被拖欠的事实。

4. 申请支付令

根据《劳动合同法》的规定，劳动者还可以向人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

需要准备的材料

• 本人的身份证明

• 用人单位拖欠工资的证据

• 相关的劳动关系证明

通过这些步骤，您可以依法维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝履行仲裁裁决或支付令，法院将采取措施保障劳动者的权益。