工伤是指在工作中发生的意外事故或职业病，给劳动者造成身体伤害或功能障碍的情况。对于杭州地区发生的工伤事件，根据中国劳动法和相关法规，劳动者可以享受相应的赔偿和保障。以下是关于杭州发生工伤如何赔偿的相关信息。

工伤认定

工伤认定是指确定某一事故或疾病是工伤的过程。在杭州，劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位协助劳动者申请工伤认定。工伤认定由杭州市劳动保障部门进行，他们会根据劳动者的工作场所、工作内容以及伤害的性质等因素来判断是否属于工伤。

工伤赔偿

一旦工伤认定为工伤，劳动者将享受相应的工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤发生后，劳动者有权获得必要的医疗救治，并由工伤保险基金支付相关费用。

2. 工伤津贴：在治疗期间，劳动者因伤病不能从事工作时，可以获得工伤津贴。工伤津贴的标准根据劳动者的工资和伤残程度来确定。

3. 伤残赔偿金：如果工伤导致劳动者伤残，劳动者可以获得相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算方法是根据伤残程度和劳动者的工资水平来确定。

4. 丧葬补助金：如果工伤导致劳动者死亡，其家属可以获得一定的丧葬补助金。

赔偿流程

在杭州，劳动者发生工伤后，赔偿流程如下：

1. 报告工伤：劳动者应立即向用人单位报告工伤，并由用人单位协助劳动者申请工伤认定。

2. 工伤认定：杭州市劳动保障部门将对工伤申请进行审核和认定。

3. 赔偿申请：工伤认定为工伤后，劳动者可以向用人单位提出赔偿申请。

4. 赔偿支付：用人单位将根据工伤认定结果，按照相关法律规定支付相应的赔偿。

法律援助

如果劳动者在赔偿过程中遇到问题，可以寻求法律援助。杭州市提供免费法律援助服务，劳动者可以向当地法律援助中心咨询并申请法律援助。

对于在杭州发生的工伤事件，劳动者可以通过工伤认定获得相应的赔偿和保障。在赔偿过程中，劳动者应及时报告工伤，并与用人单位协商解决。如有需要，可以寻求法律援助以维护自身权益。