工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的人身伤害或职业病。当工人在深圳发生工伤骨折时，他们有权获得相应的赔偿。以下是关于深圳工伤骨折赔偿的一些重要信息。

工伤认定

工伤认定是确定事故是否属于工伤范围的过程。在深圳，工伤认定由职工所在单位所在地的劳动保障行政部门负责。当工人发生骨折时，他们应立即向所在单位报告，并尽快就医。医院将为受伤者提供医疗证明和伤情鉴定报告。单位应将此报告提交给劳动保障行政部门，由其进行工伤认定。

赔偿标准

一旦工伤认定为骨折，工人将有权获得相应的赔偿。根据深圳的相关法律法规，工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：受伤工人的医疗费用将由用人单位承担。这包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：工伤津贴是根据工人的工资和工伤程度来确定的。在深圳，工伤津贴的标准为工人工资的80%至100%不等。

3.伤残补助金：如果工人的工伤程度达到一定标准，他们将有权获得伤残补助金。这是根据工伤程度和工人工资来确定的。

4. 丧葬费：如果工人因工伤骨折不幸身故，他们的家属将有权获得丧葬费。这是用于支付葬礼和相关费用的一笔固定金额。

赔偿申请

工人在发生工伤骨折后，应立即向所在单位报告，并尽快就医。医院将为受伤者提供医疗证明和伤情鉴定报告。受伤工人或其家属应向所在单位提出赔偿申请，单位将协助办理赔偿手续。

在申请赔偿时，工人或其家属应提供以下文件：

1. 医疗证明和伤情鉴定报告：这些文件证明了工人的伤情和工伤骨折的原因。

2. 工资证明：用于计算工伤津贴和伤残补助金。

3.身份证明：用于确认工人的身份和家属的权益。

4. 相关费用发票：用于申请医疗费用的报销。

申诉与维权

如果工人对工伤认定或赔偿金额有异议，他们有权向劳动保障行政部门提出申诉。劳动保障行政部门将进行调查和审理，并作出相应的决定。

如果工人认为自己的权益受到侵害，他们还可以寻求法律援助或咨询律师，以维护自己的合法权益。

深圳工伤骨折的赔偿是根据相关法律法规进行的。工人在发生工伤骨折后，应及时报告单位并尽快就医。赔偿金额将根据工伤程度和工人工资等因素确定。如果工人对赔偿有异议，他们可以向劳动保障行政部门提出申诉，并寻求法律援助。