工伤是指在工作过程中，因工作原因导致身体受到损伤或疾病发生的情况。在深圳，如果工人在工作中发生骨折，根据相关法律法规，他们有权获得相应的赔偿。具体的赔偿金额会受到多种因素的影响。

工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿应该遵循以下基本原则：

1. 依法赔偿：雇主应当依法为工伤员工提供相应的赔偿，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2. 公平合理：赔偿金额应根据工伤的程度和影响来确定，确保工人得到公平合理的赔偿。

3. 保障权益：雇主应当为工伤员工提供必要的医疗救治和休息，确保其身体康复。

工伤骨折赔偿的计算方法

在深圳，工伤骨折赔偿的计算方法主要包括两个方面：伤残赔偿和医疗费用赔偿。

1. 伤残赔偿：根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》，伤残等级分为10级，从一级到十级依次递减。根据骨折的具体情况和伤残等级，确定相应的伤残补助金。

2. 医疗费用赔偿：根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》，工伤员工在医疗期内的医疗费用由工伤保险基金支付。医疗期根据伤情和治疗需要确定，一般不超过一年。

其他影响赔偿的因素

除了上述基本原则和计算方法外，还有一些其他因素可能会影响工伤骨折赔偿的具体金额：

1. 工伤责任：如果工人在工作中存在违反劳动安全规定或者故意自伤的情况，可能会影响赔偿金额。

2.工资水平：赔偿金额通常与工人的工资水平相关，工资越高，赔偿金额可能越高。

3. 医疗费用：医疗费用的具体金额也会影响赔偿金额，包括手术费、住院费、康复费等。

寻求法律援助

如果您是深圳的工人，在工作中发生了骨折，并希望获得合理的赔偿，建议您寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您了解相关法律法规，评估您的赔偿权益，并协助您与雇主或保险公司进行谈判。

深圳工伤骨折赔偿的具体金额是根据伤残等级和医疗费用来确定的。工人可以通过寻求法律援助来确保自己获得公平合理的赔偿。我们也呼吁雇主和保险公司遵守相关法律法规，保障工人的合法权益。