工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损害。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主有义务为受伤员工提供工伤赔偿。那么，在湖北省，工伤赔偿应该如何处理呢？以下是一些相关的指导。

1. 及时报告工伤

在发生工伤后，受伤员工应该立即向雇主报告，并填写工伤事故报告。雇主也有责任及时报告工伤给当地劳动保障部门。这一步骤非常重要，因为及时报告可以确保受伤员工享受到相应的工伤保险待遇。

2. 就医并保存相关证据

受伤员工应该尽快就医，并保存所有与工伤相关的医疗记录和费用收据。这些文件将成为申请工伤赔偿的重要证据。受伤员工还应该尽量遵医嘱接受治疗，以确保能够尽快康复。

3. 向劳动保障部门申请工伤认定

在湖北省，受伤员工需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。申请时，需要提供工伤事故报告、医疗证明、费用收据等相关证据。劳动保障部门将进行调查，并根据相关规定判断是否认定为工伤。

4. 工伤待遇

如果工伤认定成功，受伤员工将享受到一定的工伤待遇。具体的待遇标准包括医疗费用报销、伤残津贴、丧葬补助等。根据受伤程度和工资水平的不同，工伤待遇的金额也会有所差异。

5. 争议解决

如果受伤员工对工伤认定结果有异议，可以向劳动保障部门提出复议申请。复议申请需要在收到工伤认定通知书之日起15日内提出。劳动保障部门将重新审查相关证据，并作出复议决定。如果复议结果仍无法满足受伤员工的要求，可以向法院提起诉讼。

6. 寻求法律援助

对于受伤员工而言，工伤赔偿是一项复杂的法律事务。如果您遇到了困难或有疑问，建议寻求专业的法律援助。一位经验丰富的法律顾问可以帮助您了解相关法律规定，并为您提供必要的法律建议和支持。

湖北省的工伤赔偿处理程序包括及时报告工伤、就医并保存相关证据、向劳动保障部门申请工伤认定、享受工伤待遇、争议解决以及寻求法律援助等步骤。如果您是一位受伤员工，务必在工伤发生后尽快采取行动，以确保您能够获得应有的工伤赔偿。