工伤是指在工作过程中，因工作原因导致劳动者发生的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，湖北省对工伤的赔偿标准有一定规定。下面将详细解答湖北工伤的赔偿标准问题。

一、工伤认定

在湖北省，工伤的认定是由劳动保障部门进行的。劳动者应在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位将事故报告给当地劳动保障部门。劳动保障部门将对事故进行调查，确定是否属于工伤。如果认定为工伤，劳动者将享受工伤保险待遇。

二、工伤赔偿金

1. 医疗费用：根据工伤保险制度，湖北省将支付工伤劳动者的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。医疗费用的支付比例根据不同情况而定，一般为100%。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤期间，劳动者因伤势影响无法从事工作而导致收入减少的补偿。湖北省根据劳动者的工资水平和工伤程度，确定工伤津贴的具体数额。工伤津贴一般为工资的80%。

3. 一次性伤残补助金：如果工伤导致劳动者发生伤残，湖北省将根据伤残程度支付一次性伤残补助金。补助金的数额根据伤残等级和工资水平而定。

4. 生活护理费：如果工伤导致劳动者需要长期护理，湖北省将支付生活护理费。生活护理费的数额根据护理程度和工资水平而定。

5. 死亡赔偿金：如果工伤导致劳动者死亡，湖北省将支付死亡赔偿金给劳动者的家属。赔偿金的数额根据劳动者的工资水平和家庭情况而定。

三、申请工伤赔偿

劳动者或其家属可以向当地劳动保障部门申请工伤赔偿。申请时需要提供相关证明文件，如事故证明、医疗证明、工资证明等。劳动保障部门将根据相关规定进行审核，并及时支付工伤赔偿金。

四、维权途径

如果劳动者对工伤赔偿标准有异议，可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 向劳动保障部门提出申诉：如果劳动者认为工伤赔偿标准不合理，可以向当地劳动保障部门提出申诉，要求重新审核。

2. 寻求法律援助：劳动者可以咨询专业律师，寻求法律援助，以维护自己的权益。

3. 提起诉讼：如果上述途径无法解决问题，劳动者可以选择提起诉讼，通过司法程序解决争议。

湖北省对工伤的赔偿标准有明确规定。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并向劳动保障部门申请工伤赔偿。如果对赔偿标准有异议，可以通过合法途径维护自己的权益。