工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。当员工遭受工伤时，他们有权寻求赔偿。本文将回答起诉工伤后如何进行赔偿的问题。

1. 寻求法律援助

当您遭受工伤后，首先应该寻求法律援助。与一位经验丰富的劳动法律顾问或，他们将为您提供专业的建议和指导。他们将帮助您了解您的权益，协助您起诉工伤并寻求合理的赔偿。

2. 提交工伤申报

在起诉工伤之前，您需要向雇主或相关机构提交工伤申报。这通常需要填写一份工伤申请表格，附上医疗证明和其他相关文件。确保您及时提交申报，以便您的工伤案件得到合理的处理。

3. 调查和证据收集

在起诉工伤后，您的律师将进行调查和证据收集。这可能包括收集医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于支持您的工伤索赔，并帮助您证明工伤是在工作过程中发生的。

4. 协商和调解

在起诉工伤后，法庭通常会鼓励双方进行协商和调解，以寻求和解。协商和调解的目的是为了避免长时间的法律纠纷，并为双方提供一种公平的解决方案。如果双方能够达成协议，您将获得相应的赔偿。

5. 提起诉讼

如果协商和调解未能达成一致，您的律师将帮助您提起诉讼。在起诉过程中，您将需要提供证据，出庭作证，并与对方进行辩论。法庭将根据证据和法律规定做出判决，并决定您是否有权获得赔偿。

6. 赔偿金额的确定

一旦法庭判决您有权获得赔偿，赔偿金额将根据您的工伤程度、医疗费用、失去收入和其他相关损失来确定。法庭将考虑各种因素来确保您获得公正的赔偿。

7. 执行赔偿判决

如果对方不履行法庭判决，您可以采取执行措施来强制对方履行赔偿义务。您的律师将帮助您制定执行计划，并与相关机构合作，确保您获得应有的赔偿。

起诉工伤后的赔偿过程包括寻求法律援助、提交工伤申报、调查和证据收集、协商和调解、提起诉讼、赔偿金额的确定以及执行赔偿判决。与一位经验丰富的劳动法律顾问或律师合作，将有助于确保您获得公正的赔偿。记住，及时采取行动是至关重要的，以便保护您的权益并获得应有的赔偿。