工伤事故给劳动者及其家庭带来严重的伤害和经济损失。遇到工伤事故，除了积极治疗之外，劳动者还应依法维护自己的合法权益，向相关单位提出工伤赔偿请求。如果协商不成，劳动者可以依法向法院提起诉讼，要求获得合理赔偿。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、怎么起诉工伤赔偿款

1. 收集证据

收集与工伤事故相关的证据，包括工伤认定书、医疗记录、工资单、人证等。

2. 准备诉状

起草起诉状，具体内容包括原告的基本信息、被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。

3. 向法院递交起诉状

到法院立案庭递交起诉状，并缴纳相应的诉讼费。

4. 等待法院开庭

法院受理案件后，会通知双方当事人开庭。

5. 出庭质证

出庭时，双方当事人可以进行举证、质证、辩论等。

6. 法院判决

经过审理，法院会对案件做出判决。

二、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》及相关规定确定，主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、护理费、伙食补助费等。

三、工伤鉴定

工伤鉴定是确定劳动者伤残等级和工伤程度的关键环节。劳动者应积极配合工伤鉴定机构进行鉴定，并保留鉴定结果。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。