民事赔偿后仍能起诉工伤，但需符合一定条件。

一、损害赔偿与工伤赔偿的区别

民事赔偿旨在赔偿受害人的经济损失和精神损害，而工伤赔偿则侧重于保障受工伤人员的基本生活和医疗保障。

二、双重赔偿原则的限制

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，同一行为造成人身损害的，不得重复赔偿。但在民事赔偿后起诉工伤赔偿时，不属于双重赔偿，因为民事赔偿和工伤赔偿的赔偿范围和依据不同。

1、赔偿依据不同

民事赔偿依据民事侵权责任，工伤赔偿依据劳动合同法和工伤保险条例。

2、赔偿范围不同

民事赔偿包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，而工伤赔偿包括医疗费、误工费、生活费、伤残赔偿金、等。

三、起诉工伤赔偿的条件

民事赔偿后起诉工伤赔偿，需符合以下条件：

1、存在劳动关系或雇佣关系

受伤害者与用人单位之间存在劳动合同或雇佣关系，且发生事故时正在履行工作职责。

2、因工作原因遭受事故伤害

事故原因与工作有关，且导致受伤。

3、伤势达到工伤认定标准

伤势经法定程序认定为工伤。

4、未重复赔偿

事故伤害造成的经济损失和精神损害未在民事赔偿中得到充分补偿。

综上，民事赔偿后仍能起诉工伤赔偿，但需符合一定的条件。具体情况，建议咨询专业律师，保障自身合法权益。