工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而导致的身体损害。当工人在工作中发生背摔断等严重伤害时，他们有权获得相应的赔偿。以下是关于工伤背摔断如何赔偿的一些建议。

1. 寻求紧急医疗援助

在发生工伤背摔断后，首要任务是确保受伤员工得到紧急医疗援助。立即拨打急救电话或将其送往最近的医疗机构。及时的医疗干预可以减轻伤害程度并提供更好的康复机会。

2. 报告工伤

受伤员工或其代表应立即向雇主报告工伤事件。工伤报告是获得赔偿的第一步，因此应尽快完成。报告工伤时，应提供详细的工伤事件描述、时间、地点和相关证人的信息。

3. 寻求法律援助

受伤员工可以寻求法律援助，特别是当涉及到复杂的赔偿事宜时。一位专业的工伤律师可以提供法律咨询和代表受伤员工与雇主或保险公司进行谈判。

4. 申请工伤赔偿

申请工伤赔偿是受伤员工的权利。赔偿金额将根据工伤的严重程度、医疗费用、康复费用、工资损失和残疾程度等因素来确定。通常，赔偿金额应包括医疗费用、康复费用、残疾金和工资损失补偿。

5. 进行康复治疗

背摔断等严重工伤可能需要长期的康复治疗。受伤员工应积极参与康复计划，并按照医生的建议进行治疗。康复治疗的目的是恢复受伤员工的功能，并尽可能减轻残疾的影响。

6. 确保合理的赔偿

受伤员工应确保获得合理的赔偿。这可能需要与保险公司或雇主进行谈判，以确保赔偿金额能够覆盖所有的医疗费用、康复费用和工资损失。如果受伤员工对赔偿金额不满意，他们可以考虑提起诉讼。

7. 遵守法律程序

在处理工伤赔偿事宜时，受伤员工应遵守相关的法律程序。这包括按时提交申请、提供所需的证据和文件，并遵守法院或相关机构的要求。遵守法律程序可以确保赔偿申请得到及时处理。

当工人在工作中发生背摔断等严重伤害时，他们有权获得相应的赔偿。通过寻求紧急医疗援助、报告工伤、寻求法律援助、申请工伤赔偿、进行康复治疗、确保合理的赔偿和遵守法律程序，受伤员工可以维护自己的权益并获得合理的赔偿。