工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的人身伤害或健康损害。对于在厦门发生工伤的员工来说，申请赔偿是维护自身权益的重要途径。以下是关于厦门工伤申请赔偿的一些建议和步骤。

1. 就医治疗

在发生工伤后，首先要确保自身的安全，并及时就医治疗。选择一家正规医院进行诊断和治疗，确保医疗记录的准确性和完整性。医疗记录将成为后续申请赔偿的重要证据。

2. 报告工伤

员工应及时向雇主报告工伤情况。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有义务报告工伤，并提供工伤认定所需的相关材料。

3. 工伤认定

工伤认定是申请赔偿的前提条件。在厦门，工伤认定由厦门市人力资源和社会保障局负责。员工需要提供相关证据和材料，如医疗记录、事故证明、证人证言等。经过认定，如果工伤被确认，员工将有资格获得相应的赔偿。

4. 提交赔偿申请

一旦工伤认定完成，员工可以向厦门市人力资源和社会保障局提交赔偿申请。申请需要填写相应的表格，并附上必要的证明材料。申请材料应详尽、准确，并按要求提交。

5. 赔偿额度和支付

根据《工伤保险条例》，厦门市规定了不同程度工伤的赔偿标准。赔偿金额根据工伤程度和员工的工资等因素计算。赔偿金可以包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等。赔偿金一般由厦门市人力资源和社会保障局支付给员工。

6. 申请复议或诉讼

如果员工对赔偿结果不满意，可以申请复议或提起诉讼。复议申请需要在收到赔偿决定书后的15日内提交给厦门市人力资源和社会保障局。如果复议仍无法解决争议，员工可以向法院提起诉讼。

7. 寻求法律援助

在申请赔偿的过程中，员工可以寻求法律援助。律师可以提供法律咨询、协助准备申请材料、代表员工参与谈判等服务，帮助员工维护自身权益。

厦门工伤申请赔偿是员工维护自身权益的重要途径。及时就医治疗、报告工伤、进行工伤认定、提交赔偿申请以及申请复议或诉讼等步骤都是申请赔偿过程中需要注意的事项。在需要的时候，员工可以寻求法律援助来保护自己的权益。