工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病。当工人受到工伤时，他们有权获得相应的赔偿和福利。本文将回答受了工伤后应该如何获得赔偿的问题。

1.立即寻求医疗援助

当您受到工伤时，您应该立即寻求医疗援助。无论伤势轻重，确保您的健康和安全是首要任务。及时就医不仅可以防止伤势恶化，还能提供医疗记录，这对于后续的赔偿申请非常重要。

2.报告工伤

接下来，您需要及时向您的雇主报告工伤情况。通常，您的雇主应该有一个工伤报告程序，您需要按照公司规定的流程进行报告。这样做可以确保您的雇主了解您的伤势，并为您提供必要的支持和赔偿。

3.寻求法律援助

在受到工伤后，您可能需要寻求法律援助。一些工伤案件可能比较复杂，涉及到赔偿金额的确定以及与雇主或保险公司的谈判。一位专业的法律顾问可以帮助您理解您的权益，并为您提供法律建议和代理。

4.申请工伤赔偿

申请工伤赔偿是您获得合理赔偿的关键步骤。具体的程序和要求可能因地区和国家而异，但通常包括以下几个方面：

- 填写工伤赔偿申请表格：您需要填写一份工伤赔偿申请表格，提供详细的工伤情况和医疗记录。

- 提供相关证据：您可能需要提供医疗记录、证人证言、工作合同等证据来支持您的申请。

- 合作调查：工伤赔偿机构可能会进行调查，以确定工伤的原因和责任。

- 确定赔偿金额：根据您的伤势程度、工作能力损失和其他相关因素，工伤赔偿机构将确定赔偿金额。

5.接受赔偿和福利

一旦您的工伤赔偿申请被批准，您可以获得相应的赔偿和福利。具体的赔偿和福利内容可能因国家和地区而异，但通常包括以下几个方面：

- 医疗费用报销：您可以获得工伤相关的医疗费用报销。

- 伤残津贴：如果您的工伤导致您的工作能力受损，您可能有权获得伤残津贴。

- 康复和职业培训：如果您需要康复和职业培训来恢复工作能力，您可能可以获得相应的支持。

- 生活费用补贴：在您康复期间无法工作时，您可能有资格获得生活费用补贴。

当您受到工伤时，立即寻求医疗援助并报告工伤是首要任务。随后，寻求法律援助并申请工伤赔偿，以获得合理的赔偿和福利。记得保留所有相关的医疗记录和证据，这将有助于您的赔偿申请。