如果您在工作中受伤，但没有工伤保险，您仍然有一些途径可以寻求赔偿。以下是一些可能的选择：

1. 雇主责任

根据劳动法规定，雇主对雇员的工作安全和健康负有责任。如果您在工作中受伤，您可以寻求雇主的赔偿。您可以与雇主协商解决此事，或者如果无法达成一致，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉并要求调解。

2. 个人损害赔偿

如果您的工伤是由于他人的过失或疏忽造成的，您可以寻求个人损害赔偿。您可以与相关责任方协商解决此事，或者如果无法达成一致，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供证据证明对方的过失或疏忽导致了您的工伤。

3. 社会救助

如果您没有工伤保险且无法通过其他途径获得赔偿，您可以向当地社会救助机构寻求帮助。社会救助机构可能会提供一定的经济援助，以帮助您应对医疗费用和生活费用等方面的困难。

4. 劳动争议仲裁

如果您与雇主在赔偿问题上存在争议，您可以向劳动争议仲裁机构寻求帮助。劳动争议仲裁机构将调解双方的争议，并作出裁决。您可以根据裁决结果来寻求赔偿。

5. 寻求法律援助

如果您在赔偿问题上遇到困难，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

虽然没有工伤保险可能会增加您获得赔偿的难度，但您仍然有一些途径可以寻求赔偿。与雇主协商、寻求个人损害赔偿、社会救助、劳动争议仲裁以及寻求法律援助都是可以考虑的选择。请记住，在处理赔偿问题时，保留所有相关文件和证据，并咨询专业人士以获得适当的法律建议。