工伤是指在工作过程中受到的意外伤害或职业病，而工伤手指是其中常见的一种情况。当工人在工作中受伤导致手指受损时，他们有权获得相应的赔偿。本文将回答工伤手指应该如何赔偿的问题。

1. 工伤认定

确定手指受伤是否属于工伤，需要进行工伤认定。工伤认定是由相关部门或机构进行的，他们会根据法律规定和相关证据来判断手指受伤是否与工作有关。如果手指受伤是在工作时间和工作地点内发生的，并且与工作职责相关，那么很可能会被认定为工伤。

2. 医疗费用赔偿

一旦手指受伤被认定为工伤，工人有权获得医疗费用的赔偿。根据相关法律规定，雇主应当承担工人因工伤所需的医疗费用。这包括手术费用、住院费用、药品费用以及康复治疗费用等。工人可以向雇主提供相关医疗费用的发票和报销单据，以便获得相应的赔偿。

3. 工伤津贴

除了医疗费用赔偿外，工人还有权获得工伤津贴。工伤津贴是根据工人因工伤导致的劳动能力丧失程度来确定的。根据法律规定，工伤津贴的支付标准为工人因工伤致残程度的百分比乘以基本工资。残疾程度越高，工伤津贴的金额也就越高。

4. 伤残赔偿金

如果工人的手指因工伤而永久丧失劳动能力，他们还有权获得伤残赔偿金。伤残赔偿金是根据工人因工伤导致的伤残程度来确定的。根据法律规定，伤残赔偿金的支付标准为工人因工伤致残程度的百分比乘以一次性伤残赔偿金的基数。伤残程度越高，伤残赔偿金的金额也就越高。

5. 法律救济

如果工人认为自己没有得到应有的赔偿，他们可以寻求法律救济。工人可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益，并根据具体情况采取相应的法律行动。法律救济可以帮助工人维护自己的权益，确保他们获得应有的赔偿。

工伤手指的赔偿应包括医疗费用赔偿、工伤津贴和伤残赔偿金。工人应根据自己的具体情况进行工伤认定，并向雇主提供相关的证据和报销单据。如果工人认为自己没有得到应有的赔偿，可以寻求法律救济来维护自己的权益。