工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受伤或患病的情况。在工伤事故中，手指脱位是一种常见的伤害。当工人因工作原因导致手指脱位时，根据相关法律法规，他们有权获得相应的赔偿。

赔偿责任

根据中国劳动法和相关法规，雇主对工人在工作中发生的工伤负有赔偿责任。如果工人的手指脱位是在工作场所中发生的，雇主应承担相应的赔偿责任。

赔偿范围

工人因工伤手指脱位，可以获得以下几种赔偿：

1. 医疗费用：工人可以获得由工伤引起的医疗费用的全额赔偿，包括手术费用、住院费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：工人在治疗期间无法工作时，可以获得工伤津贴。工伤津贴的计算方式是根据工人的平均工资和工伤程度来确定的。

3. 伤残赔偿金：如果工人的手指脱位导致伤残，他们可以获得相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额取决于工人的伤残程度和工资水平。

4. 丧失劳动能力补偿金：如果工人的手指脱位导致丧失劳动能力，他们可以获得相应的补偿金。补偿金的数额取决于工人的丧失劳动能力程度和工资水平。

赔偿申请流程

工人应及时向雇主报告工伤，并尽快前往医院接受治疗。在治疗期间，工人应保存好与工伤有关的医疗证明和报销凭证。

工人需要向所在单位的劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。劳动保障部门将进行工伤认定，并根据认定结果确定赔偿金额。

如果工人对赔偿结果不满意，他们可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提起申诉。

注意事项

在处理工伤手指脱位赔偿事宜时，工人需要注意以下几点：

1. 及时报告：工人应尽快向雇主报告工伤，并按照规定的时间内提出工伤认定申请。

2. 保留证据：工人应保存与工伤有关的医疗证明、报销凭证等证据，以便在申请赔偿时提供。

3. 合法权益：工人有权获得合理的赔偿，如果遇到赔偿问题，他们可以寻求法律援助或咨询专业律师。

当工人因工伤手指脱位时，他们有权获得医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和丧失劳动能力补偿金等赔偿。工人应按照规定的程序和要求提出赔偿申请，以维护自己的合法权益。