工伤是指在工作过程中因为工作原因受到的身体损伤、职业病或者因工死亡。在义乌这样一个以制造业和贸易业为主的城市，工伤事件时有发生，那么在工伤发生后，该如何进行赔偿呢？下面，我们将从不同的角度来探讨这个问题。

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，企业应该购买工伤保险，对员工在工作过程中发生的工伤进行赔偿。在义乌，企业购买工伤保险的比例较高，员工在工作过程中发生工伤，可以得到一定的赔偿。

二、赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准包括两个方面：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。具体来说，医疗费用包括住院费、手术费、药品费、康复费等，伤残赔偿金则按照伤残程度和工资标准来计算。如果工伤导致死亡，还需要支付丧葬费和抚恤金。

三、赔偿程序

员工在发生工伤后，应该及时向企业报告，并到当地的劳动保障部门进行申报。劳动保障部门会对员工的工伤进行鉴定，并根据鉴定结果确定赔偿金额。企业应该按照鉴定结果支付赔偿金，并在规定的时间内向当地的劳动保障部门报告。

四、争议解决

如果员工和企业对赔偿金额存在争议，可以通过调解、仲裁或者诉讼来解决。调解是最为简单的方式，通常由当地的劳动保障部门或者工会进行调解。仲裁是由当地的劳动仲裁机构进行仲裁，可以有效解决争议。诉讼则是通过司法程序来解决争议，需要耗费较多的时间和精力。

五、预防工伤

我们要强调的是，预防工伤是最为重要的。企业应该加强安全生产管理，提高员工的安全意识，减少工伤事故的发生。员工也应该遵守安全生产规定，保护自己的安全和健康。

在义乌，工伤赔偿是由企业购买工伤保险来实现的。员工在发生工伤后，应该及时向企业报告，并到当地的劳动保障部门进行申报。企业应该按照鉴定结果支付赔偿金，并在规定的时间内向当地的劳动保障部门报告。如果员工和企业对赔偿金额存在争议，可以通过调解、仲裁或者诉讼来解决。最为重要的是，企业和员工应该共同努力，预防工伤的发生。