在工作中，由于各种原因，我们难免会遭受到一些意外伤害，这时候我们就需要依靠工伤险来获得相应的赔偿。如果我们没有购买工伤险，那么出现工伤怎么办呢？下面就为大家详细介绍一下没有工伤险出工伤怎么赔偿的相关问题。

法律赔偿

如果我们没有购买工伤险，那么我们可以通过法律途径来获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当为劳动者购买工伤保险，如果雇主没有按照规定购买工伤保险，那么就需要承担相应的法律责任。

在这种情况下，我们可以通过法律途径向雇主提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。如果法院判决雇主承担赔偿责任，那么我们就可以获得相应的赔偿。

雇主自愿赔偿

如果我们没有购买工伤险，也可以通过与雇主协商的方式来获得相应的赔偿。有些雇主可能会自愿承担相应的赔偿责任，这样我们就可以通过协商的方式来解决问题。

在协商的过程中，我们需要注意一些问题。我们需要明确自己的权利，不能因为对方的口头承诺而放弃自己的权利。我们需要保留相关证据，以便在协商不成功的情况下，通过法律途径来维护自己的权益。

社会救助

如果我们既没有购买工伤险，也无法通过法律或者协商的方式获得赔偿，那么我们还可以通过社会救助的方式来获得一定的帮助。

根据《中华人民共和国社会救助法》的规定，当劳动者因意外伤害或者疾病致使家庭生活无法维持的时候，可以向当地的社会救助机构申请救助。社会救助机构会根据申请人的实际情况，提供相应的救助。

需要注意的是，社会救助只是一种暂时性的帮助，不能替代工伤保险或者法律赔偿。在工作中一定要注意安全，及时购买工伤保险，以便在出现意外伤害的情况下，能够获得相应的赔偿。

在没有工伤险出工伤的情况下，我们可以通过法律赔偿、雇主自愿赔偿或者社会救助的方式来获得相应的赔偿。这些方式都存在一定的局限性，不能替代工伤保险的作用。在工作中一定要注意安全，及时购买工伤保险，以便在出现意外伤害的情况下，能够获得相应的赔偿。