工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成劳动者身体上的损害。当父亲遭受工伤时，他有权获得相应的赔偿。以下是关于父亲工伤赔偿的一些重要信息和途径。

工伤认定

父亲必须证明他的伤害是由工作引起的。他应该及时向雇主报告工伤，并寻求医疗帮助。雇主应该提供必要的文件和证明以支持工伤认定。医生将进行评估，并提供工伤认定的医疗证明。

工伤赔偿

一旦工伤认定完成，父亲有权获得以下赔偿：

1. 医疗费用：工伤认定后，父亲的医疗费用将由雇主或工伤保险公司支付。这包括治疗费用、康复费用和康复设备费用。

2. 工伤津贴：父亲可能有资格获得工伤津贴，以弥补因伤势而无法工作期间的收入损失。津贴的金额根据父亲的工资和伤残程度而定。

3. 伤残补偿：如果父亲的工伤导致伤残，他可能有资格获得伤残补偿。这是一笔根据伤残程度和工资计算的一次性支付。

4. 生活护理费：如果父亲需要其他人的帮助来进行日常生活活动，他可能有资格获得生活护理费。这是根据所需护理的程度和频率进行计算的。

5. 死亡赔偿金：如果父亲因工伤而不幸去世，其家属可能有权获得死亡赔偿金。这包括丧葬费用和对家庭经济损失的补偿。

争议解决

如果父亲对工伤认定或赔偿金额有异议，他可以通过以下途径解决争议：

1. 调解：劳动者和雇主可以通过调解解决争议。调解是一种非正式的解决方法，由独立的调解员协助双方达成一致。

2. 仲裁：如果调解不成功，父亲可以选择仲裁。仲裁是一种通过独立仲裁员作出决定的解决争议的方式。

3. 法院诉讼：如果仲裁也无法解决争议，父亲可以选择向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终裁决。

当父亲遭受工伤时，他有权获得相应的赔偿。工伤认定是首要步骤，之后父亲可以获得医疗费用、工伤津贴、伤残补偿、生活护理费或死亡赔偿金。如果存在争议，调解、仲裁或法院诉讼是解决争议的途径。重要的是及时行动，保护父亲的权益。