工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。根据相关法律法规，雇主有责任为受伤的员工提供工伤赔偿。有时候工伤赔偿的处理过程可能会变得非常缓慢，这给受伤员工带来了很大的困扰。如果您发现工伤赔偿太慢，您可以采取以下步骤进行投诉。

1. 了解工伤赔偿法律规定

在投诉之前，您需要了解工伤赔偿的相关法律规定。不同国家和地区的法律可能有所不同，因此您需要研究您所在地区的劳动法律。了解您的权益和雇主的责任是非常重要的，这样您才能更好地为自己的权益争取。

2. 与雇主沟通

您应该与雇主进行沟通，了解工伤赔偿进展缓慢的原因。可能是由于繁琐的手续、文件不齐全或者其他原因导致赔偿进展缓慢。与雇主进行积极的沟通，寻求解决问题的途径是非常重要的。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

如果与雇主的沟通没有取得满意的结果，您可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督和保障劳动者权益的机构，他们可以对雇主进行调查，并要求其履行赔偿责任。您可以向劳动监察部门提交书面投诉，详细描述您的情况和问题，并提供相关证据。

4. 寻求法律援助

如果您觉得自己无法有效地解决问题，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您争取工伤赔偿。您可以咨询当地的法律援助机构，了解相关的申请流程和条件。

5. 向劳动仲裁机构申请仲裁

如果以上步骤都没有解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构是独立的第三方机构，负责处理劳动争议。您可以向劳动仲裁机构提交申请，他们将会对您的案件进行调查和仲裁，并作出裁决。

6. 寻求法院诉讼

如果仲裁结果仍然不能满足您的要求，您可以考虑向法院提起诉讼。在法院诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。请注意，法院诉讼可能是一个漫长而复杂的过程，因此在决定提起诉讼之前请务必咨询专业法律意见。

如果您发现工伤赔偿太慢，您可以先与雇主沟通，寻求解决问题的途径。如果无法解决，您可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。保护自己的权益是非常重要的，如果您遇到问题，请尽早采取行动。