工伤基金是一种由雇主和员工共同缴纳的社会保险基金，用于赔偿因工作引起的意外伤害或职业病。下面将详细介绍工伤基金的赔偿方式。

1. 工伤待遇

工伤基金的赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬费等。具体的赔偿标准由国家和地方制定的相关法规予以规定。

2. 医疗费

工伤基金将支付工伤职工因工作原因导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药费、康复费等。工伤职工可以选择就近就医，医疗费用由工伤基金直接支付给医疗机构。

3. 伤残津贴

对于因工作原因导致的伤残，工伤基金将支付伤残津贴。伤残津贴的金额根据工伤职工的伤残程度和工资水平来确定。通常，伤残津贴为工伤职工工资的一定比例，支付期限根据伤残程度的不同而有所区别。

4. 一次性伤残补助金

当工伤职工的伤残程度达到一定标准时，工伤基金还将支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的金额也根据伤残程度和工资水平来确定。该补助金一般在伤残评定后的一个月内支付给工伤职工。

5. 生活护理费

对于因工作原因导致丧失生活自理能力的工伤职工，工伤基金将支付生活护理费。生活护理费的金额根据工伤职工的生活护理程度和工资水平来确定。

6. 丧葬费

工伤基金还将支付因工作原因导致工伤职工死亡而产生的丧葬费用。丧葬费用包括丧葬仪式费用、殡葬用品费用等。

7. 赔偿申请和审批

当工伤职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并填写工伤报告表。单位将工伤报告表和相关证明材料提交给工伤保险经办机构，由经办机构进行赔偿申请的审批。

经办机构将根据工伤职工的情况进行核定，并进行赔偿金额的计算。一旦赔偿申请获得批准，工伤基金将按照规定的方式将赔偿款项支付给工伤职工或其指定的受益人。

工伤基金通过提供医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬费等多种方式对因工作原因导致的工伤进行赔偿。工伤职工在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序进行赔偿申请和审批。工伤基金的赔偿标准和程序由国家和地方相关法规予以规定。