工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或者患病，工伤赔偿是指用于弥补工伤者因工作受伤或患病所遭受的损失和伤害的一种经济补偿。那么，工伤应该如何申请赔偿呢？

第一步：及时报告工伤

工伤发生后，工伤者应该及时向单位报告，同时去医院进行诊治。在报告工伤时，应该详细说明工伤的发生经过、时间、地点、受伤部位等信息，并尽可能提供证据证明工伤是由工作原因引起的。

第二步：办理工伤认定

工伤者应该向所在单位提出工伤认定申请，单位应该在5个工作日内将申请材料提交给劳动保障部门进行认定。认定结果应该在30个工作日内出具，如果工伤认定结果为工伤，则可以享受工伤保险待遇。

第三步：申请工伤赔偿

工伤认定为工伤后，工伤者可以向所在单位申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、死亡补助金等。工伤者应该根据自己的实际情况，向单位提供相关证明材料，如医疗费用清单、伤残鉴定书等。

第四步：劳动仲裁或诉讼

如果工伤者与单位在工伤赔偿问题上存在争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中，工伤者应该提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并寻求法律帮助。

工伤赔偿是工伤者的合法权益，工伤者应该及时报告工伤、办理工伤认定，然后根据自己的实际情况申请工伤赔偿。如果出现争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。