你有没有在劳动合同里看到“一金”两个字？或者在和同事聊工资的时候听到过这个词？很多人对“五险一金”耳熟能详，但说到“一金”，却一脸茫然。“一金”到底指的是什么？

“一金”并不是一个法律术语，而是一个通俗说法，在我们日常生活中提到的“一金”，通常是指住房公积金，它是国家为了支持职工解决住房问题、改善居住条件而设立的一项长期住房储金制度。

什么是住房公积金？

住房公积金（简称“公积金”）是由单位和个人共同缴纳的一种专项储蓄资金，存入个人账户，主要用于购房、建房、翻建、大修自住住房等与住房相关的支出。

就是每个月从你的工资中拿出一部分钱，再加上单位为你缴纳的部分，统一打到你的公积金账户里,这笔钱你可以用来：

• 买房贷款时使用；
• 支付房租；
• 房屋装修或偿还房贷；
• 离职回乡时提取出来。

它的最大特点就是“免税+低息贷款+强制储蓄”,是国家给劳动者的一项福利保障措施。

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“一金”为什么重要？

住房公积金具有强制性，根据相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳，如果单位不缴或少缴,员工可以依法维权。

公积金账户里的钱归你自己所有，而且利息比普通银行存款高,并且这部分收入是免税的。

当你需要买房的时候，公积金贷款的利率远低于商业贷款，能帮你节省一大笔利息支出，比如当前首套房的公积金贷款利率大约是3.1%，而商业贷款利率普遍在4%以上。

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常见误区：“一金”是否包含在工资里？

很多人误以为住房公积金是公司发给自己的额外福利，其实不然，虽然单位会承担一部分缴费比例，但这部分费用并不属于直接发放给劳动者的工资收入,而是国家规定的强制性住房保障制度安排。

也就是说，“一金”不属于工资的一部分，但它确实是你未来住房权益的重要组成部分。

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建议参考

如果你正在找工作或签订劳动合同，记得一定要确认单位是否为你缴纳住房公积金，这是你应得的权利,也是一项重要的财务资产。

如果发现单位未按规定缴纳，建议及时向当地住房公积金管理中心投诉,必要时也可以通过法律途径维权。

合理规划和使用你的公积金账户，不仅能减轻购房压力,还能提升生活质量。

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相关法条参考：

1. 《住房公积金管理条例》第三条
   　　职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

2. 《住房公积金管理条例》第十三条
   　　单位应当自录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并为其职工办理住房公积金账户的设立手续。

3. 《中华人民共和国劳动法》第七十条
   　　国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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“一金”指的就是住房公积金，它不是可有可无的福利，而是国家赋予每一位职工的基本权利，了解并善用住房公积金，不仅有助于实现安居梦,更是对自己未来生活的一种保障。

别再把“一金”当做一个模糊的概念了，它是你工资之外的重要财富来源之一。搞清楚“一金指什么”，就是在为自己争取应有的合法权益！

一金指什么？别再被混淆了，一篇文章给你讲清楚！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。