遭遇工伤时维权至关重要，合理索赔工伤赔偿将保障自身合法权益。下面详细阐述被打了工伤的赔偿流程和具体赔偿事项。

一、及时报案和伤情鉴定

遭遇工伤后，伤者应当及时向用人单位报案，并前往指定医疗机构进行伤情鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准的依据。

二、确定责任方

工伤责任方一般为用人单位。在以下情况下，可能需要追究第三方责任：

• 因其他单位的过错造成的工伤事故；
• 因产品质量问题造成的工伤事故。

三、赔偿项目

工伤赔偿主要包括以下项目：

• 医疗费用：治疗伤情的合理费用；
• 误工费：因工伤导致停工期间的工资；
• 护理费：伤者因工伤需要护理而产生的费用；
• 伤残补助金：伤残等级达到一定程度的伤者可获得的津贴；
• 一次性伤残就业补助金：伤残等级达到特定程度的伤者一次性获得的赔偿；
• 死亡赔偿金：伤者因工伤死亡后，家属可获得的赔偿。

四、赔偿标准

工伤赔偿标准按照国家规定的标准执行，根据伤残等级、工资标准等因素确定具体赔偿金额。

五、争议处理

如果对赔偿金额或其他事项有争议，伤者可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。

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