被打造成工伤，可以申请工伤赔偿。

一、认定工伤的条件

1、在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的；

3、在工作场所内，由于履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、被打致工伤的赔偿范围

1、医疗费：治疗工伤所产生的一切合理费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2、护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用。

3、误工费：工伤期间的工资收入损失。

4、伤残津贴：根据伤残等级，按规定支付的津贴。

5、一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性支付的补助金。

6、伤残就业补助金：为帮助伤残职工就业，而支付的一次性费用。

7、生活费：伤残职工丧失劳动能力，无法再就业，影响其日常生活，而支付的费用。

8、交通费：伤残职工因工伤需要治疗、康复或领取工伤保险待遇而发生的交通费用。

9、住宿费：伤残职工因工伤需要治疗、康复或领取工伤保险待遇而发生的住宿费用。

三、索赔流程

1、发生工伤后，及时向用人单位报告并治疗。

2、用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险经办机构申报。

3、社会保险经办机构组成工伤认定委员会，对工伤情况进行调查确认。

4、取得工伤认定书后，向用人单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。

四、特别提示

1、被殴打致伤后，应当及时向公安机关报案并保存相关证据。

2、工伤赔偿标准和程序由相关法律法规规定，如有疑问可向社会保险经办机构或律师进行咨询。

3、如果用人单位拒不支付工伤赔偿，伤残职工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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