否，根据《工伤保险条例》，申请工伤赔偿是否需要先仲裁取决于以下情况：

一、单位存在争议

如果用人单位对工伤认定、等级评定或赔偿标准存在异议，应当向劳动保障行政部门提出争议申请。在此情况下，需要先经过仲裁程序，仲裁裁决书对双方具有法律约束力，不服裁决的，可以向法院提起诉讼。

二、单位不存在争议

如果用人单位对工伤认定、等级评定或赔偿标准没有异议，则不需要经过仲裁程序。申请人可以填写工伤认定申请表，连同相关证据材料，向用人单位所在地区的社会保险经办机构申请工伤待遇。

三、异议处理流程

1. 申请调解

如果用人单位对工伤提出异议，当事人可以申请调解。调解达成协议的，具有法律效力；调解不成的，当事人可以仲裁。

2. 申请仲裁

调解不成的，当事人可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，会组织双方进行听证，并根据事实和法律作出裁决。

3. 申请诉讼

对仲裁裁决不服的，当事人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院审理后，会根据事实和法律作出判决。

四、特别情况

对于以下情况，可以直接向法院提起诉讼，无需经过仲裁程序：

用人单位不支付工伤待遇的；

用人单位在仲裁前与劳动者恶意串通损害第三方权益的；

对仲裁裁决不服的，二审法院裁定驳回起诉的。

申请工伤赔偿是否需要先仲裁取决于是否与用人单位存在争议。如有争议，需要经过仲裁程序；无争议则不需要仲裁，可直接向社会保险经办机构申请工伤待遇。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。