答：是

工伤赔偿必须先进行工伤认定，这是我国工伤保险相关法律法规明确规定的。

工伤认定先行的原因

<1>判定工伤责任

通过工伤认定，可以明确是否构成工伤，界定用人单位和职工双方的责任，为工伤赔偿提供法律依据。

<2>确定赔偿标准

工伤认定中会确定工伤等级、伤残程度，这些因素直接影响工伤赔偿标准的确定，确保赔偿金额合理公正。

<3>规范赔偿程序

工伤认定是工伤赔偿程序的起点，只有先完成工伤认定，才能启动后续的赔偿申请、支付等环节，规范赔偿流程。

<4>保护职工权益

工伤认定可以为职工提供法律保障，防止用人单位逃避工伤责任，维护职工的合法权益。

工伤认定程序

<1>申请

职工或家属在发生工伤事故后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。

<2>调查

用人单位接到申请后，应当进行调查取证，收集工伤事故相关证据。

<3>认定

用人单位将调查材料报送当地社会保险经办机构，由该机构进行工伤认定。

<4>异议处理

对工伤认定结果有异议的，职工或家属可以在收到工伤认定书后，向社会保险经办机构提出异议申请。

避免工伤赔偿纠纷

职工和用人单位应积极配合工伤认定，准备充分的证据材料，避免因工伤认定问题产生纠纷。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。