在工作中不幸遭遇工伤，不仅给身体带来痛苦，更会影响经济收入。一些工伤者在伤愈后选择离职，这是否还能获得赔偿呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、受工伤后离职能要赔偿吗？

能。

根据相关法律规定，劳动者因工伤离职的，可以依据《工伤保险条例》等相关规定，获得工伤赔偿，具体赔偿项目包括：

医疗费

康复费

伙食补助费

交通费

护理费

一次性伤残补助金

一次性工亡补助金

供养亲属抚恤金

其他有关费用

二、工伤后离职后再找工作，还能享受工伤待遇吗？

能。

劳动者工伤后离职，再就业后仍然可以享受工伤待遇，包括：

维持原伤残等级享受待遇

享受工伤医疗待遇

享受工伤康复待遇

享受工伤鉴定待遇

三、工伤后解除劳动合同，还能要赔偿吗？

能。

劳动者因工伤被解除劳动合同的，可以按照《劳动合同法》等相关规定，获得经济补偿。经济补偿标准为：

连续工作不满12个月，按1个月工资为标准向劳动者支付

连续工作1年不足10年，按1个月工资为标准，向劳动者支付1年或以上的经济补偿

连续工作10年以上，按1个月工资为标准，向劳动者支付2年或以上的经济补偿

工伤者在离职后仍然可以获得工伤赔偿和经济补偿。具体赔偿金额和待遇标准因实际情况而异，建议咨询相关专业人士。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。