工伤后，因工伤导致劳动能力丧失或减退的，职工可以获得相应的工资赔偿。具体赔偿标准和方式如下：

一、工资赔偿标准

1、职工因工伤导致完全丧失劳动能力，获得的工资赔偿为其原工资的80%；

2、职工因工伤导致部分丧失劳动能力，获得的工资赔偿为其原工资的60%至70%；

3、职工因工伤导致伤残等级为一级至四级的，获得的工资赔偿为其原工资的30%至50%。

二、工资赔偿方式

1、一次性支付：对于丧失劳动能力的职工，赔偿金额可以一次性支付；对于部分丧失劳动能力的职工，赔偿金额可以分期支付；

2、按月支付：对于伤残等级为一级至四级的职工，赔偿金额可以按月支付。

三、赔偿期限

1、职工因工伤导致完全丧失劳动能力，赔偿期限为自工伤之日起至退休年龄；

2、职工因工伤导致部分丧失劳动能力，赔偿期限为自工伤之日起至退休年龄；

3、职工因工伤导致伤残等级为一级至四级的，赔偿期限为自鉴定确定伤残等级之日起至退休年龄。

四、其他赔偿

除了工资赔偿外，职工还可获得以下赔偿：

1、医疗费：因工伤产生的治疗费用；

2、护理费：因工伤导致劳动能力丧失或减退，需他人护理的费用；

3、丧葬费：因工伤死亡的职工的丧葬费用。

五、注意事项

1、职工因工伤获得的工资赔偿不计入本人收入总额，不征收个人所得税；

2、职工因工伤获得的赔偿不影响其其他社会保险待遇的享受；

3、职工与用人单位对工资赔偿标准或方式有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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