工伤事故发生后，受伤员工可获得多种形式的赔偿，以保障其合法权益。

1、医疗费用

(1)工伤医疗费：从工伤事故发生之日起至治愈或确定为工伤后遗症之日，所发生的合理医疗费用。

(2)康复费用：工伤后所需的康复治疗费用。

2、工资损失

(1)停工留薪期工资：因工伤而暂时丧失劳动能力期间的基本工资。

(2)伤残津贴：因工伤导致残疾后，根据伤残等级发放的每月津贴。

3、一次性伤残补助金

(1)一次性伤残补助金：根据伤残等级发放的一次性赔偿金。

(2)一次性工伤医疗补助金：对严重工伤造成残疾或死亡的，一次性发放的补助金。

4、护理费

(1)护理费：工伤后因生活不能自理而发生的护理费用。

(2)辅助器具费：为工伤残疾人配备辅助器具所发生的费用。

5、交通费

(1)交通费：工伤后用于求医、康复等交通支出。

(2)搬迁费：因工伤需搬迁居所而发生的合理费用。

6、丧葬补助金和供养亲属抚恤金

(1)丧葬补助金：因工伤死亡发放的丧葬费用。

(2)供养亲属抚恤金：因工伤死亡，其供养直系亲属获得的定期抚恤金。

7、劳动合同终止赔偿金

(1)劳动合同终止赔偿金：因工伤致残或死亡而终止劳动合同，获得的赔偿金。

(2)合理安置费：因工伤不能从事原工作，需要合理安置的费用。

文章内容仅供参考，如有更多帮助可立即咨询本站律师，为您提供专业解答。