计算工伤赔偿时，采取计件方式主要适用于劳动者存在计件工资情况。具体计算方法如下：

一、计件单价

工伤赔偿计件的单价，按照劳动者受伤前12个月的平均计件单价计算。

二、休工期间赔偿

劳动者休工期间的赔偿，按照其受伤前正常工作12个月的平均计件所得计算。

三、停工留薪期赔偿

对于停工留薪期的赔偿，按照劳动者的平均计件所得计算。

四、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的计件，根据劳动者伤残等级和工龄的不同，按照一定的标准计算。

五、伤残津贴

伤残津贴的计件，按照劳动者伤残等级和计件单价，按照一定的比例计算。

六、医疗费

工伤医疗费的赔偿，按照实际发生的医疗费用计算。

七、护理费

护理费的计件，按照劳动者的伤残等级和护理级别，根据一定的标准计算。

八、交通费

交通费的赔偿，按照劳动者往返医疗机构的实际交通费用计算。

考虑到工伤赔偿金额的公平性，劳动者的计件工资应当是正常的工作成绩，不包括加班或其他因素导致的非正常所得。如果劳动者在受伤前收入较低或没有计件工资的，可以按照当地同行业、同工种的平均工资标准计算赔偿金额。

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