工伤事故后，工伤者及其家属可以通过工伤直接赔偿程序获得赔偿，了解工伤直接赔偿的赔付方式至关重要。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤直接赔偿怎么赔

工伤直接赔偿通常包括以下几个方面：

医疗费用：包含治疗费、住院费、手术费等与工伤相关的医疗支出。

住院伙食补助费：在医院住院期间，每天按标准提供伙食补助费用。

休工津贴：工伤者在治疗期间无法工作的，按原工资标准发放休工津贴。

一次性伤残补助金：工伤者因工致残，根据伤残等级评定标准给予一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金：因工致残需要安装肢体假肢、矫形器等辅助器材的，给予一次性工伤医疗补助金。

一次性就业安置补贴：因工伤导致完全丧失劳动能力，无法继续从事原工作的，给予一次性就业安置补贴。

二、工伤直接赔偿标准是什么？

工伤直接赔偿的标准主要依据《工伤保险条例》和相关规定确定。其中，一次性伤残补助金的计算公式为：

一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 月工资 × 60 个月

伤残等级系数根据伤残程度分为1-10级，最低伤残等级为10级，最高伤残等级为1级。

三、工伤直接赔偿流程

工伤直接赔偿流程一般包括以下几个步骤：

工伤认定：向工伤认定部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定：达到一定伤残等级的，需进行劳动能力鉴定。

协商赔偿：工伤者或家属与用人单位协商确定赔偿金额。

申请赔偿：协商一致后，工伤者或家属向社会保险经办机构申请工伤直接赔偿。

审核支付：社会保险经办机构审核后，向工伤者或家属支付赔偿款项。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。