工伤停产是指因工伤造成的劳动能力丧失或者下降而暂时无法从事原有工作的状态。依据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤停产期间是有赔偿的，具体内容如下，下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤停产有赔偿吗

工伤停产期间，职工可以享受以下赔偿：

停工留薪期待遇：从工伤发生之日起至劳动能力恢复或终止劳动合同之日止，享受所在单位原工资待遇。

医疗费用：包括工伤治疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。

伤残津贴：劳动能力经鉴定为伤残的，按照伤残等级享受伤残津贴。

生活护理费：严重伤残需要专人护理的，可享受生活护理费。

二、工伤停产期间停发工资吗

工伤停产期间，职工享受停工留薪期待遇，即所在单位不得停发工资。如果单位拒不支付工资的，职工可以向劳动保障行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。

三、工伤停产后鉴定等级怎么确定

工伤停产后，劳动能力评定机构会根据职工的伤情对劳动能力进行等级鉴定。伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻。劳动能力丧失程度越重，享受的伤残津贴和生活护理费标准越高。

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