工伤事故发生后，职工因工伤出院后是否可以获得赔偿，需要根据相关法律法规和具体情况综合判断。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤出院后可以有赔偿嘛？

根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定，工伤职工在出院后，仍然可以获得以下赔偿：

伤残津贴：职工因工伤致残，达到伤残等级的，可享受相应伤残津贴。

医疗费：职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

护理费：职工因工伤需要护理的，可享受护理费补贴。

生活护理费：职工因工伤导致生活无法自理，需要他人生活护理的，可享受生活护理费。

交通费：职工因工伤就医或者康复需要，产生的合理交通费用，由工伤保险基金支付。

二、工伤出院后争议性赔偿

除了上述明确规定的赔偿外，工伤职工出院后可能还存在一些争议性的赔偿项目：

精神损害赔偿：职工因工伤遭受严重精神损害的，有权要求精神损害赔偿。但精神损害赔偿需要有证据证明，且赔偿金额由法院根据具体情况酌情确定。

误工费：职工因工伤出院后需要休息康复，导致误工的，可以要求误工费赔偿。但误工费的计算方式和赔偿标准，需要根据具体情况和相关政策确定。

三、工伤出院后赔偿流程

工伤职工出院后，需要及时向用人单位或相关部门申请工伤认定。认定工伤后，可以申请享受工伤保险待遇。工伤赔偿的具体程序和时限，根据各地规定可能有所不同。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议您本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。