工伤事故给受害职工及其家庭带来巨大伤害，职工和家属应当了解工伤赔偿的规定，维护自身合法权益。本文将为您介绍工伤出院后的赔偿问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤出院厂里怎么赔偿

工伤职工出院后，企业应根据职工的伤情等级、误工时间、治疗费用等因素进行赔偿。

误工费用：按职工月工资进行发放，从受伤之日起至治疗结束之日止。

医疗费用：由企业负担职工在工伤期间产生的合理医疗费用。

伤残等级赔偿：根据职工的伤残等级评定结果，由企业按照国家标准支付一次性赔偿金或伤残津贴。

护理费用：职工因工伤导致生活不能自理，需要护理的，企业应根据护理等级支付护理费用。

其他费用：如交通费、住宿费、辅助器具费等合理费用。

二、工伤出院后赔偿没有到位怎么办

如果企业未及时或足额支付赔偿，职工可以采取以下途径维护权益：

向工伤保险经办机构申请工伤认定：工伤保险经办机构会对职工的工伤情况进行认定，并确定相关赔偿责任。

向劳动仲裁机构申请仲裁：职工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会公平公正地裁决纠纷。

向法院提起诉讼：如果仲裁裁决对职工不利，职工可以向法院提起诉讼，寻求法律保护。

三、工伤出院后赔偿计算公式

工伤赔偿金额的计算公式如下：

误工费用：月工资标准 × 误工时间

伤残等级赔偿金：月工资标准 × 伤残等级系数 × 月数

伤残津贴：月工资标准 × 伤残等级系数 × 14个月

护理费用：护理等级系数 × 月工资标准

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。