工伤事故是职场中常见的意外事件，处理不当不仅影响受害职工的合法权益，还会给企业带来法律风险。那么，工伤主要责任的赔偿吗？如何认定工伤主要责任？本文将为您详细解答。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤主要责任的赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十九条规定，因工伤事故导致职工死亡、伤残、职业病的，应当依法给予工伤保险待遇。工伤事故责任由用人单位以外的第三人主要负责的，由第三人承担赔偿责任，用人单位不承担赔偿责任。

二、工伤事故责任认定

工伤事故责任认定一般由劳动保障行政部门或社会保险行政部门根据有关法律法规进行。责任认定依据包括：

事故原因分析

事故经过调查

责任主体的过错程度

法律法规规定

主要责任是指在事故中过错程度高于其他责任主体。

三、第三人赔偿责任

如果工伤事故责任由第三人主要负责，则第三人应当承担以下赔偿责任：

医疗费

工资损失

丧葬费

抚恤金

精神损害抚慰金

其他合理费用

第三人赔偿后，用人单位应暂停支付相关工伤保险待遇。待第三人赔偿到位后，用人单位再恢复支付工伤保险待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。