在繁忙的工作环境中，工伤时有发生，工伤厂里的受害者有权获得赔偿吗？本指南将深入探究工伤厂里的赔偿问题，并提供相关的知识性信息。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤厂里有赔偿吗？

答案是肯定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，从事有偿劳动或自愿参加社会保险的劳动者发生工伤，应依法获得工伤赔偿。工伤厂作为用人单位，有义务为工伤职工提供工伤保险保障。

1. 工伤保险待遇：包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 法律责任：工伤厂未依法投保工伤保险，且发生工伤事故的，除按规定支付工伤保险待遇外，还应赔偿受害人其他损失。

二、工伤认定条件

受害者发生事故的，需符合以下条件方可认定为工伤：

正在工作时间、工作场所内：发生事故时，职工必须在单位规定的正常工作时间、工作场所内。

正在执行工作任务：事故发生时，职工正在执行单位分配的工作，或与工作有关的活动。

因工作原因：事故直接原因是与工作有关，因非工作原因而发生的伤害不属于工伤。

三、工伤等级评定

工伤发生后，将根据伤情轻重进行等级评定：

一级至四级伤残：伤情较轻，影响工作能力较小。

五级至十级伤残：伤情较重，影响工作能力较大。

十一级伤残及以上：伤情严重，丧失工作能力。

工伤等级的评定直接影响赔偿金额和抚恤待遇。

工伤厂里的受害者有权获得赔偿，包括工伤保险待遇和用人单位的赔偿责任。工伤认定和等级评定是确定赔偿标准的关键因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。