工伤事故是企业生产经营中常遇到的风险之一，企业为职工缴纳工伤保险是其法定义务。那么，工伤赔偿算企业的债务吗？本文将对此问题进行解答，并拓展相关问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿算企业的债务吗？

是的，工伤赔偿属于企业的债务。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条规定，“工伤保险待遇由用人单位按月支付。”企业需要在职工发生工伤后，按照规定的标准和程序支付工伤赔偿金。

二、工伤赔偿算企业哪种债务？

工伤赔偿属于企业的优先债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第十六条规定，“企业破产的清算费用、所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、社保费用等职工债权，在破产财产中优先受偿。”企业破产后，工伤赔偿金优先于其他债务得到偿付。

三、企业不支付工伤赔偿的法律责任

如果企业不履行支付工伤赔偿的义务，职工有权向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。劳动保障行政部门或劳动仲裁机构有权责令企业支付工伤赔偿。如果企业仍拒不执行，职工可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿属于企业的债务，且属于优先债务。企业不支付工伤赔偿的，职工有权通过劳动保障行政部门、劳动仲裁机构或人民法院维权。

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