工伤赔偿是劳动者在生产过程中或因公务受到伤害后获得的经济补偿，在我国现行法律体系下，工伤赔偿计算是有一定周期的，通常以年度计算。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿年度计算

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的年度计算期为自劳动者受伤之日起至治疗终结、评定伤残等级之日后的12个月。在这12个月内，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费用、伤残补助金等。

若劳动者因工伤致残，伤残等级评定后，其享有的工伤赔偿将按照《工伤保险条例》规定的标准，以月为单位发放，发放期限最长不超过24个月。

二、工伤年终一次性赔偿计算

工伤年终一次性赔偿是劳动者在工伤事故中严重残疾且无法继续工作的，以补偿劳动者一次性生活费用的工伤赔偿金。其计算标准为：

上一年度全国城镇在岗职工月平均工资×12个月×伤残等级系数

具体伤残等级系数如下：

一级伤残：35

二级伤残：26

三级伤残：18

四级伤残：12

五级伤残：9

六级伤残：7

七级至十级伤残：5

三、工伤赔偿误工费计算

工伤误工费是指劳动者因工伤事故而无法正常工作期间，由工伤保险基金支付的费用。其计算标准为：

工伤事故发生前上一年度所在单位上一年度职工月平均工资×停工留薪期

停工留薪期自工伤事故发生之日起计算，至治疗终结、评定伤残等级之日止。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。