工伤赔偿是针对因工伤事故导致的人员损伤或死亡而进行的一种补救措施。其标准和赔付方式由相关法律法规规定。那么，社保中是否有关于工伤赔偿的规定呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿标准社保有赔吗？

有。根据《工伤保险条例》相关规定，参加工伤保险的职工在发生工伤事故后，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

二、工伤赔偿标准社保有赔吗——工伤鉴定标准

社保规定的工伤赔偿标准与劳动能力鉴定标准密切相关。劳动能力鉴定标准由相关劳动部门制定。职工发生工伤后，由劳动能力鉴定委员会负责对职工伤残等级进行鉴定。根据伤残等级，职工可以享受相应的工伤待遇。

三、工伤赔偿标准社保有赔吗——计算方式

工伤赔偿费用的计算方式依据《工伤保险条例》和相关规定。不同津贴和补助金的计算方式有所不同，主要涉及以下内容：

医疗费：实际支出的医疗费用。

误工费：因工伤无法工作期间的工资收入。

伤残津贴：伤残等级为10级以上的职工，每月可领取伤残津贴。

一次性伤残补助金：伤残等级为10级以上的职工，一次性领取一笔伤残补助金。

一次性工亡补助金：职工因工伤死亡的，其家属可以一次性领取工亡补助金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。