工伤事故对劳动者及其家属的身心健康和经济生活造成严重影响。建立工伤赔偿制度至关重要，以保障受害人的合法权益。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿有必要求吗？

有必要要求工伤赔偿的原因：

维护劳动者权益：工伤事故是劳动者在工作过程中发生的，雇主负有保障劳动者安全生产的义务。工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要手段。

补偿经济损失：工伤事故导致劳动者治疗费、误工费、伤残赔偿金等经济损失，工伤赔偿可以弥补这些损失。

减轻社会负担：工伤事故给社会造成巨大的经济负担，工伤赔偿制度有助于减轻社会保障体系的压力。

二、工伤认定有异议怎么办？

如果劳动者对工伤认定有异议，可以依法申请工伤认定复议。复议程序如下：

在收到复议决定后15日内向上一级劳动保障行政部门提出书面复议申请。

复议部门在收到复议申请后60日内做出复议决定。

当事人不服复议决定的，可以依法向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿金额争议如何解决？

如果劳动者对工伤赔偿金额有争议，可以依法申请劳动仲裁。仲裁程序如下：

当事人在争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后15日内立案。

仲裁庭在仲裁开庭前15日通知双方当事人。

劳动仲裁委员会对案件进行审理并作出裁决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。