一、公司更名签合同赔偿吗

公司改名意味着原劳动合同中的用人单位已经不存在了，劳动者和新公司重新签订劳动合同，原劳动合同自然终止，这是合法的，不需要支付。如果是公司违法解除或者终止劳动合同，那么劳动者可以要求继续履行劳动合同，公司应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，公司应当依照法律规定支付赔偿金。

二、赔了，应该由保险公司赔偿，还是我自己赔偿

在车辆保险领域的以及项下，误工费常作为赔偿范围被提及。在此情况下，通常是由保险公司先行支付相应金额，若保险公司已按照其最高赔偿限额对损失进行赔付尚不足以弥补损失之总额，则需由个人填补剩余部分。同时，理赔过程中的赔付款项额度，还将受到相关车险责任划分因素的影响。一般而言，仅当投保人需承担全部责任时，方需全额赔付；否则，仅需根据责任比例分担相关费用。

三、公司如何赔偿

劳动合同期满后，用人单位是否需要支付经济补偿给劳动者，这需要根据具体情况来判断：

1.用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿。若劳动者存在《》规定的用人单位应当支付赔偿金的情形，用人单位拒绝续签属于违法，应支付赔偿金，赔偿金为经济补偿的两倍。

2.若劳动者不续签，而用人单位提供的新合同与原合同标准相同或更高，劳动者拒绝续签的，用人单位无需支付补偿。

3.若用人单位提供的新合同低于原合同标准，劳动者不续签的，用人单位应支付经济补偿。

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