当员工因工作受伤或患职业病时，有权申请工伤赔偿。如果与用人单位协商未果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么，工伤赔偿仲裁可以赢吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿仲裁可以赢吗

工伤赔偿仲裁能否赢取决于多种因素，包括：

是否符合工伤条件：员工需要证明受伤或职业病与工作有关。

举证责任：员工需要提供相关证据证明工伤事实，如医疗诊断书、事故报告等。

责任认定：仲裁委员会会根据证据认定用人单位是否负有责任。

赔偿标准：赔偿标准根据工伤程度和相关法律法规规定。

如果员工能够提供充分的证据证明工伤事实，仲裁委员会可能会支持员工的索赔。

二、工伤赔偿仲裁赢了怎么办

如果工伤赔偿仲裁胜诉，员工可以获得以下赔偿：

医疗费用：包括治疗、康复和后续护理费用。

误工费：因工伤导致无法工作期间的工资损失。

伤残补助金：因工伤造成永久性伤残时的补偿。

死亡赔偿金：因工伤死亡时家属获得的抚恤金。

三、工伤赔偿仲裁输了怎么办

如果工伤赔偿仲裁败诉，员工还有以下途径：

提起仲裁复议：向上一级仲裁委员会申请复议。

提起诉讼：向法院提起诉讼，但需要在收到仲裁裁决书后3个月内提起。

胜诉或败诉的可能性取决于具体案件的情况。建议员工在申请工伤赔偿仲裁前咨询专业律师，了解自身权利和应采取的措施。

工伤赔偿仲裁可以赢，但能否胜诉取决于是否符合工伤条件、举证情况、责任认定和赔偿标准等因素。如果胜诉，员工可以获得相应的赔偿；如果败诉，还有仲裁复议和诉讼等途径。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。