工伤事故给劳动者身心健康带来严重影响，造成经济损失。了解工伤赔偿时效期限至关重要。本文将详细探讨工伤九级六年后是否可以赔偿。

一、工伤九级六年后可以赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇的申请时效为自劳动能力鉴定结论或者劳动能力等级认定结论书之日起3年。也就是说，工伤九级职工若在劳动能力鉴定结论或认定书出具之日起3年内提出赔偿申请，则有权获得相应赔偿。若超过3年时效，则丧失赔偿权。

二、工伤九级十年后申请劳动能力鉴定可否获得赔偿？

劳动能力鉴定结论是确定工伤职工伤残等级的依据。根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。劳动能力鉴定委员会在受理鉴定申请后，将对职工进行全面检查和评估，并作出相应等级的鉴定结论。

值得注意的是，劳动能力鉴定并无时间限制。即使过了9年，劳动者仍有权申请劳动能力鉴定。如果鉴定结果为九级伤残，则有权根据规定申请工伤赔偿。

三、工伤九级六年后重新鉴定重伤可否获得赔偿？

工伤等级有可能随着时间的推移而加重或减轻。如果工伤九级职工在六年后病情加重，经重新劳动能力鉴定后达到重伤等级，则有权申请工伤重伤赔偿。

重新鉴定后伤残等级提高的情形，不受《工伤保险条例》3年时效的限制。劳动者可凭重新鉴定结论，提出工伤重伤赔偿申请，并获得相应的赔偿和待遇。

工伤九级职工在劳动能力鉴定结论或认定书出具之日起3年内提出赔偿申请，可获得相应赔偿。若超过时效，则丧失赔偿权。但劳动能力鉴定无时间限制，劳动者仍可申请鉴定。工伤等级加重后，不受时效限制，可申请重伤赔偿。

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