工伤事故的发生对于职工个人和家庭来说都是一次灾难，不仅给职工身体带来伤害，还给家庭造成经济负担。如果职工在工伤后没有得到合理的赔偿，可以找劳动局寻求帮助。

一、工伤不赔偿找劳动局有用吗？

根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动局是负责处理工伤赔偿纠纷的行政机关。当职工遭遇工伤事故后，如果用人单位拒不支付或少支付工伤赔偿，职工可以向劳动局投诉或举报。劳动局会对投诉或举报进行调查，并责令用人单位依法支付工伤赔偿。

二、工伤不赔偿找劳动局需要哪些资料？

职工在向劳动局投诉或举报时，需要提供以下资料：

工伤认定书

工伤报告书

医疗证明

工资证明

用人单位的违法行为证明（如拒不支付或少支付赔偿金的证据）

三、工伤不赔偿找劳动局的流程

职工向劳动局投诉或举报工伤不赔偿的流程如下：

收集证据：收集以上所需资料。

向劳动局投诉或举报：向所在地区的劳动保障监察机构投诉或举报。

劳动局调查：劳动局会对投诉或举报进行调查，并收集相关证据。

劳动局调解：劳动局会组织用人单位和职工进行调解，促使用人单位履行支付工伤赔偿的义务。

劳动局处罚：如果调解不成，劳动局会对用人单位处以罚款等行政处罚。

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