在遭遇工伤事故后，伤者往往面临着医疗费、误工费等巨额开支。那么，如果工伤事故医疗好了，是否还能获得赔偿呢？本文将为您详细解答这一问题。

一、工伤事故医疗好了有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在医疗期内，工伤保险基金应承担其医疗费用，直至痊愈。如果伤势已痊愈，则不再享受工伤保险基金的医疗待遇。

工伤事故医疗好了并不意味着没有赔偿。根据相关法律规定，工伤职工除了医疗费用外，还可以获得以下赔偿：

停工留薪期工资；

一次性伤残补助金；

伤残津贴；

死亡丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

工伤事故医疗好了，仍可以获得上述赔偿，但前提是职工伤残达到相应的等级。

二、工伤事故医疗好了，还能享受营养费吗？

营养费是工伤职工在医疗期内获得的一种补偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工享受营养费的条件包括：

工伤职工因工受伤，已确诊为伤残；

因工伤纳入住院或者门诊治疗；

未达到停工留薪期标准。

如果工伤职工医疗好了，且已达到停工留薪期标准，则不能再享受营养费。

三、工伤事故医疗好了，还能享受护理费吗？

护理费是工伤职工在医疗期内获得的另一种补偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工享受护理费的条件包括：

工伤职工因工受伤，已确诊为伤残；

工伤职工生活不能自理，经医院诊断确需专人护理；

工伤职工没有家属或者家属不能亲自护理。

如果工伤职工医疗好了，且生活能自理，或者有家属能亲自护理，则不能再享受护理费。

工伤事故医疗好了，虽然不再享受工伤保险基金的医疗待遇，但仍可以获得停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等赔偿。营养费和护理费的享受也需要满足特定的条件。

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