在现代社会中，工伤事故时有发生。那么，当您不幸遭遇工伤时，是否享有要求赔偿的权利呢？本文将为您详细解读相关法律法规，帮助您了解自己的权利。

一、自己有工伤能要求赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的人员，均享有工伤赔偿的权利：

因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工；

因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或患职业病的职工；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的职工；

其他依法应当认定为工伤的职工。

二、工伤赔偿范围有哪些？

工伤赔偿范围包括以下内容：

医疗费用：治疗工伤所产生的医疗费用，包括医药费、住院费、手术费等。

误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间，职工应得工资的全部或部分。

生活护理费：职工因工伤致残，生活不能自理，需要护理的费用。

伤残补助金：职工因工伤致残，评定伤残等级后，按月领取的补助金。

伤亡抚恤金：职工因工伤死亡或被宣告死亡，其家属可领取的抚恤金。

三、如何申请工伤认定和赔偿？

发生工伤后，职工应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在规定期限内向劳动行政部门提交工伤认定申请，劳动行政部门会根据调查结果做出工伤认定决定。

工伤认定通过后，职工即可向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。具体申请流程和所需材料，可咨询相关部门。

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