工伤赔偿是保障因工受伤职工及其家属合法权益的重要制度。社保局根据相关法律法规，对符合条件的工伤职工实施工伤赔偿，其中包括一次性赔偿。本文将为您详细解读社保局工伤赔偿一次性发放的政策和相关规定。

一、社保局工伤赔偿一次性发放的吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以一次性获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：劳动能力鉴定为7级以上伤残的，一次性发放。

一次性就业补助金：劳动能力鉴定为8级以上伤残且无法就业的，一次性发放。

对于劳动能力鉴定为1-6级伤残且需要辅助器具的工伤职工，社保局也会一次性发放辅助器具费用。

二、社保局工伤伤残等级鉴定标准

工伤伤残等级鉴定根据《职工工伤与职业病致残等级评定标准》进行，共分为10级。其中：

1级：完全丧失劳动能力

2-6级：部分丧失劳动能力

7级：丧失就业能力

8-10级：丧失工作能力

三、社保局工伤赔偿一次性发放的流程

工伤职工申请一次性工伤赔偿需要遵循以下流程：

提交工伤认定申请：向社保局提交工伤认定申请材料，进行工伤认定。

劳动能力鉴定：经过工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

领取赔偿：根据劳动能力鉴定结果，向社保局申请一次性工伤赔偿。

总结说明：

社保局工伤赔偿一次性发放适用于劳动能力鉴定为7级以上伤残且无法就业的工伤职工。申请一次性赔偿需要遵循社保局制定的相关流程。本文仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师获取更专业的帮助。