在工作中发生工伤事故，对劳动者来说是一件痛苦的事情。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，那么骨折工伤还能获得赔偿吗？

一、骨折工伤没有劳工合同能赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故，用人单位应当依法向其支付工伤保险待遇。其中，工伤保险待遇包括医疗费、住院费、护理费、康复费等。

即使劳动者与用人单位没有签订劳动合同，只要其能够证明自己与用人单位存在劳动关系，并因工负伤，就可以享受工伤保险待遇。

二、用人单位无故拒绝签订劳动合同，职工发生工伤如何认定劳动关系

如果用人单位无故拒绝与劳动者签订劳动合同，劳动者可以通过以下方式认定劳动关系：

1. 提供劳动合同书、工资单、考勤记录等证据；

2. 提供同事、上级领导等证人证言；

3. 申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

三、工伤职工无过错用人单位未及时申报工伤如何维权

如果工伤职工无过错，而用人单位未及时申报工伤，职工可以通过以下方式维权：

1. 向用人单位提出申报工伤的请求；

2. 向当地社会保险行政部门举报用人单位的违法行为；

3. 申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

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