当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

合同到期未提前30天通知怎么赔偿租房

合飞律师2周前 (04-26)普法百科1

一、合同到期未提前30天通知怎么赔偿租房

在房屋租赁合同到期未提前30天通知的赔偿问题上,需分情况来看:

若中对此有明确约定,应按合同约定执行。比如约定了未提前通知需支付一额的违约金,那么违约方就需按照约定支付相应违约金给对方。

若合同没有约定,从法律角度,在租赁期限届满时,承租人应按照约定或租赁物的性质使用后的状态返还租赁物。虽然没有提前30天通知可能给出租人造成一定不便,但一般不会产生法定的赔偿责任。不过,如果因未提前通知导致出租人产生了额外的合理损失,如因未能及时安排新租户而产生的空置期租金损失等,承租人可能需要对这部分实际损失进行赔偿。

对于出租人而言,若其未提前通知承租人不再续租等情况,给承租人造成如寻找新住所的额外费用等合理损失,也应承担相应赔偿责任。总之,赔偿应以实际损失为依据。

二、怎么申请

在杭州申请,需满足以下条件:

一是申请人具有常住城镇居民5年(含)以上。

二是申请家庭人均收入低于上年度市区城镇居民人均可支配收入的60%。

三是申请家庭人均住房建筑面积在15平方米(含)以下,且家庭总住房建筑面积在50平方米(含)以下。

四是申请家庭成员之间具有法定的、或者关系。

申请流程主要如下:

首先,申请人向户籍所在地的社区居委会提出书面申请,并提交相关证明材料,如、簿、、住房情况证明等。

其次,社区居委会进行初审,对申请家庭的情况进行调查核实,并公示初审结果。

然后,街道处(乡镇人民政府)进行复审,审核通过后报送区住房保障部门。

最后,区住房保障部门进行终审,对符合条件的申请家庭进行公示,公示无异议的,纳入廉租房保障范围,安排房源并签订租赁协议。

三、杭州市申请要什么条件

在杭州市申请公租房,一般需满足以下条件:

-户籍要求:

-申请人具有市区常住户籍。

-非市区户籍的,需持有市区有效的。

-收入及财产限制:

-家庭人均年收入低于规定标准。通常会根据当地经济发展水平等因素确定具体金额,以保障住房需求真正给予经济困难群体。

-家庭财产总额也需符合规定标准,包括存款、车辆、房产等方面的限制,防止高资产人群占用公租房资源。

-住房条件:

-申请人及家庭成员在市区无自有住房或住房面积低于规定标准。这确保公租房资源分配给真正住房困难的人群。

-其他要求:

-申请人需符合当地政府规定的其他条件,例如在就业、缴纳等方面可能有相应要求,部分地区要求申请人在当地稳定就业并连续缴纳一定期限的社会保险。

具体的申请条件可能因地区政策调整等因素而有所变化,建议申请人关注当地住房保障部门的相关公告,以准确了解最新的申请条件和要求。

以上是关于合同到期未提前30天通知怎么赔偿租房的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/768951.html

合同到期未提前30天通知怎么赔偿租房的相关文章

劳动合同到期提前15天通知吗(劳动合同到期提前多少天通知)

30号。一般情况下,固定限劳动合同到期,单位必须提前30天通知,这要看当地劳动法有没有规定,或者劳动合同有没有约定。双方没有约定或者约定的,不需要提前通知对方,有约定或者约定的,按照约定或者约定。 劳动合同到期提前多少天通知 一般情况下,固定限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知...

劳动合同到期提前天通知(劳动合同到期需要提前天通知吗)

30号。一般情况下,固定限劳动合同到期,单位必须提前30天通知,这要看当地劳动法有没有规定,或者劳动合同有没有约定。双方没有约定或者约定的,不需要提前通知对方,有约定或者约定的,按照约定或者约定。 劳动合同到期提前天通知 一般情况下,固定限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那...

公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿

一、未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿 可以得两个月的经济补。根据《》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...

公司未提前30天通知解除劳动合同(民法典对解除劳动合同赔偿规定)

我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇的法律问题作出了具体的法律识解答,希望可以过这篇文章帮助您了解更多与民法典中公司提前解除劳动合同怎么赔偿,违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗相关的法律方面识。 民法典中公司提前解除劳动合同怎么赔偿...

不续签劳动合同提前30天通知(劳动合同到期不续签提前通知)

不续签劳动合同不需要提前的告常情况之下,用人单位如果决定不续签劳动合同,不需要提前30天通知劳动者的,但是如果劳动者需要继续的签订劳动合同,那是需要提前一个月通知用人单位。 不续签劳动合同提前多久告? 不续签劳动合同不需要提前的告。一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳...

租房到期未提前一个月通知房东,东不退押金怎么

一、租房到期未提前一个月通知房东,东不退押金怎么办 关于租房到期了但还没提前一个月告知房东,结果东说不退还押金的问题,你得先仔细看看咱们签订的那份赁协议里有没有提到提前打招呼这回事。 要是真的有规定并且写清楚了,那就要乖乖遵守;如果协议里面没有明确说明,那咱们就还是跟东好好沟看能不...

发出了解除劳动合同通知怎么写(发出了解除劳动合同通知怎么办)

1、解除劳动合同通知何时生效? 《民法典》第一百三十七条规定,过对话作出的意思表示,在相对人道其内容时发生效力。以非对话方式作出的意思表示,自达对方当事人时生效。 第565条规定,一方当事人依法主张解除合同的,应当通知另一方。当通知到达另一方时,合同即终止。 根据上述规定,当事人应当...

劳动合同到期提前多久通知劳动者(劳动合同到期后需要提前多久通知)

30号。一般情况下,固定限劳动合同到期,单位必须提前30天通知,这要看当地劳动法有没有规定,或者劳动合同有没有约定。没有约定或者约定的,双方无需提前通知对方。有规定或者约定的,从其规定或者约定。 劳动合同到期提前多久通知 一般情况下,固定限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那...